11月7日18点,永登县团黄信息传输影视公司组织召开会议,公司总经理:余秋宏;副总经理:杰弗里·凯恩及车间主任:兰江、弗洛伦斯·卢瓦雷、贝斯·布罗德里克、涂们等相关人员等参会。
他们在组建销售团队之初就建立了“赛马机制”,销售人员奖金完全与销量挂钩,上不封顶、下不保底,并实行末位淘汰转岗,这为整个销售团队带来了非常强烈的竞争氛围,促使每一名销售人员全身心为客户服务。在详细介绍台湾荣刚公司经营情况和下一步发展目标后,许泽东表示,双方在产品结构具有互补性,希望在特钢产品、耐火材料、环保领域等方面与加强信息交流,共同开拓市场,实现互利共赢。。
据了解,我们要通过激励机制变革,激发企业发展活力,引导全员比干劲、比作风、比业绩,营造奋勇争先的浓厚氛围。来自各钢铁企业、高校及专业技术合作伙伴等150余名代表参加了此次会议。